股份合作制按什么分配

股份合作制是一种属于集体经济的组织形式，而集体经济则属于公有制。公有制下相适应的分配制度是按劳分配，而私有制则属于按劳动要素分配。股份合作制既要出资本，也要出劳动力，因此在分配方式上是按照资本要素和劳动要素相结合的方式进行分配。

1. 按资本要素和劳动要素相结合的分配方式

股份合作制企业在劳动分配方式上，实行按资分配和按劳分配相结合的原则。员工既是企业的股东，也是劳动者，因此他们获取收入的途径有两种：

1. 工资收入：按照劳动付出的多少进行分配，多劳多得。
2. 股份分红：按照股份的多少进行分配，体现了员工的资本贡献。

2. 股份合作制与其他分配制度的灵活性对比

股份合作制在收益分配上具有灵活性，与其他制度相比具有以下特点：

1. 股份制：按照股份比例进行分红。
2. 股份合作制：按照股份分红与按劳分红相结合，既考虑了股东的资本贡献，也考虑了劳动者的努力。

3. 股份转让方面的差异

在股份转让方面，股份制和股份合作制有一定的差异：

1. 股份制：股份可以进行转让。
2. 股份合作制：股份不能进行转让，也不能上市、交易或流通。

4. 股份合作制的特点

股份合作制作为一种组织形式，具有以下特点：

1. 合作劳动：企业采用合作劳动的方式，充分发挥集体智慧和团队协作能力。
2. 民主管理：企业实行民主管理，员工可以参与决策和管理，提高企业的效益和员工的参与度。
3. 按劳分配和按股分红相结合：采用按劳分配和按股分红相结合的方式进行收入分配，综合考虑了员工的劳动付出和资本贡献。

5. 分配制度的影响因素

分配制度受以下因素的影响：

1. 所有制或产权制度：决定了经济决策的主体，也决定了收入分配的方式。
2. 收入分配制度：决定了社会生产成果的归属和支配。
3. 资源配置的方式：决定了经济活动中资源的分配和利用方式。

6. 按生产要素分配的含义

按生产要素分配是指根据投入生产要素的多少来进行收益分配的一种方式。简单来说，在生产前，根据投入的“东西”多少来分配产出的收益。

股份合作制的分配方式以按资本要素和劳动要素相结合为特点，在劳动分配中实行按劳分配和按股分红相结合的原则。股份合作制具有灵活的收益分配制度，且不具备股份转让的功能。这种经济组织形式兼顾了员工的资本贡献和劳动付出，同时实行民主管理和合作劳动的机制。以上就是股份合作制按什么分配的相关内容的详细介绍。